「地域限定正社員制度」等の導入に伴う
2018/05/14 | 商工会からのお知らせ
「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」
今般、労働者側の職業キャリアの長期化に伴い、働き方のニーズが多様化するとともに、企業側では産業・事業構造の変化により、急速に技術革新が進み、労使双方において、中途採用・転職・再就職ニーズが高まっております。
このことを受け、厚生労働省では転職・再就職が不利にならない労働市場を確立し、企業活動の中核を担う人材を必要に応じて確保する為、標記指針を策定しました。
このことを受け、厚生労働省では転職・再就職が不利にならない労働市場を確立し、企業活動の中核を担う人材を必要に応じて確保する為、標記指針を策定しました。
2018/05/14 | 商工会からのお知らせ
平成30年度商業機能回復支援補助金の募集について
宮城県では、東日本大震災により甚大な被害を受けた地域商業者の恒久的な回復を図るため、被災した中小企業者に対して施設・設備の復旧に要する経費の一部を補助する標記補助金について募集を開始することとなりました。
1.補助事業名称 商業機能回復支援補助金
2.募集期間 平成30年6月11日(月)から平成30年7月13日(金)まで
上記関係要綱等および申請書類は、宮城県のホームページに掲載されております。
1.補助事業名称 商業機能回復支援補助金
2.募集期間 平成30年6月11日(月)から平成30年7月13日(金)まで
上記関係要綱等および申請書類は、宮城県のホームページに掲載されております。
2018/05/08 | 商工会からのお知らせ
若者等人材確保・定着支援事業の実施について
標記の件について、宮城県より周知依頼がありましたので、お知らせいたします。
宮城県内の雇用情勢は有効求人倍率が1倍を超え改善の動きが続いている中、企業にとっては求人の充足が難しく、就職状況は良好であるが小規模事業所を中心に就職後の離職率が高くなり、人手不足の状況となっていることから、宮城県では採用から定着まで県内中小企業における人材確保対策を総合的に支援する「若者等人材確保・定着支援事業」を実施することとなりました。
宮城県内の雇用情勢は有効求人倍率が1倍を超え改善の動きが続いている中、企業にとっては求人の充足が難しく、就職状況は良好であるが小規模事業所を中心に就職後の離職率が高くなり、人手不足の状況となっていることから、宮城県では採用から定着まで県内中小企業における人材確保対策を総合的に支援する「若者等人材確保・定着支援事業」を実施することとなりました。
2018/04/23 | 商工会からのお知らせ
民法(債権法)改正について
標記の件について、法務省より周知依頼がありましたので、お知らせいたします。
この法律では、民法のうち契約等に関する最も基本的なルールが定められている部分について、民法制定以来約120年の間に変化した社会経済に対応するため、現在の裁判例や取引実務の通例・基本ルールに基づき条文上で明確に改正されております。
この法律では、民法のうち契約等に関する最も基本的なルールが定められている部分について、民法制定以来約120年の間に変化した社会経済に対応するため、現在の裁判例や取引実務の通例・基本ルールに基づき条文上で明確に改正されております。
2018/04/10 | 商工会からのお知らせ
このことを受け、厚生労働省では新規学卒者等が希望する地域等で働くことができ、仕事と生活の調和が図られる環境を整備することにより、企業の人材確保や職場定着率を向上させる為、「若者雇用促進法に基づく指針」を改正いたしました。